De Technische Universiteit Eindhoven discrimineert mannen met het "vrijwel absolute voorrangsbeleid" voor vrouwen dat bij vacatures gehanteerd wordt. Dat heeft het College voor de Rechten van de Mens beslist, een Nederlands adviesorgaan dat de discriminatie moet tegengaan. Sinds dat voorrangsbeleid in 2019 bij de TU'E werd ingevoerd met het doel meer vrouwelijke wetenschappers aan te trekken, werden er 48 aangenomen.