“Eerst en vooral wensen wij u een warm en hoopvol nieuwjaar.
Bij het begin van een nieuw jaar horen traditiegetrouw nieuwjaarswensen, maar ook een
nieuwjaarsbrief. Een moment om vooruit te kijken, om dankbaar te zijn, maar ook om stil te
staan bij wat beter kan.
Wij richten ons tot u als lokale mandatarissen, als (aanstaande) moeders én als vrouwen die
zich elke dag met overtuiging inzetten voor sterke, warme en zorgzame lokale besturen.
Vanuit die gedeelde verantwoordelijkheid willen we vandaag een bezorgdheid met u delen.
Wat helaas nog te weinig als vanzelfsprekend wordt beschouwd, is dat het moederschap
geen breuklijn mag zijn in een engagement of carrière.
Toch ervaren vrouwelijke lokale
mandatarissen vandaag nog te vaak dat zwanger worden of bevallen gepaard gaat met
onzekerheid, moeilijke keuzes en administratieve onduidelijkheid.
Binnen cd&v geloven we dat politiek in de eerste plaats draait om zorg dragen voor mensen.
Over verantwoordelijkheid opnemen, kansen geven en niemand laten uitvallen. Net daarom
schuurt het wanneer diezelfde zorg onvoldoende voelbaar is voor vrouwen die een lokaal
mandaat opnemen en tegelijk moeder (willen) worden.
Zwangerschap en moederschap zijn geen uitzonderingen, maar een normaal onderdeel van
het leven. Toch verandert wat vaak wordt voorgesteld als een roze wolk voor lokale
mandatarissen al snel in een donderwolk. Onduidelijke regels over vervanging, vergoedingen
en verlof zorgen voor onzekerheid, net op een moment dat rust en duidelijkheid cruciaal zijn.
Daarbij mogen we niet vergeten dat lokale mandatarissen hun engagement opnemen in
zeer uiteenlopende contexten: in grote steden en kleine gemeenten, met voltijdse of
deeltijdse mandaten, vaak gecombineerd met een andere professionele activiteit. Voor
velen is het lokale mandaat geen exclusieve loopbaan, maar een intens engagement
bovenop werk, gezin en zorg.
Al deze factoren maken dat lokale besturen – en vooral vrouwelijke mandatarissen –
vandaag te vaak moeten kiezen tussen engagement en gezondheid, tussen plichtsbesef en
zorg voor het gezin. Dat is een spanningsveld dat niet zou mogen bestaan. Een beleid dat
inzet op gezinnen, mag geen systeem zijn waarin vrouwen hun engagement alleen kunnen
volhouden door zichzelf voorbij te lopen.
Wie zorg vraagt van burgers, moet ook zorg mogelijk maken voor mandatarissen. Wij zijn
ervan overtuigd dat het anders kan. Dat het statuut van lokale mandatarissen kan worden
versterkt, zodat het meegroeit met het leven zelf.
Daarom vragen wij u om werk te maken van een helder, uniform en vrouwvriendelijk statuut
voor lokale mandatarissen bij zwangerschap en bevalling. Een duidelijk kader rond
vervanging, vergoedingen en verlof, dat ruimte laat voor menselijkheid én tegelijk de
continuïteit van het lokaal bestuur garandeert.
Zo bouwen we aan lokale besturen die blijven draaien zonder dat iemand moet kiezen
tussen haar mandaat en haar moederschap. Zo houden we ook de deur open voor vrouwen
die vandaag nog twijfelen of politiek engagement wel combineerbaar is met een gezin”.