Het Centrum Leren en Werken (CLW) van Spectrumcollege kreeg een grondige renovatie en werd eerder deze maand feestelijk ingehuldigd. Het belang van duaal leren, zoals dat in de toekomst zal genoemd worden, is van groot belang. We gingen afgelopen week eens op bedrijfsbezoek om te kijken hoe bedrijfsleiders omgaan met studenten van het CLW in Beringen. Een eerste bezoek was bij Cgers in Heusden-Zolder, een modern bedrijf dat farmaceutische en biotech bedrijven helpt in ontwerp, ontwikkeling en productie van hoogtechnologische toestellen. Hans Segers (foto rechts) is als bedrijfsleider alvast enthousiast over de samenwerking met het CLW.
"Ik ben nogal gevoelig voor het watervalsysteem in het onderwijs, iemand in een bepaalde richting duwen en daarom wilde ik iemand een kans geven in ons bedrijf. Er wordt nog altijd neergekeken op het technisch onderwijs en dat is zo jammer. Zelf heb ik technische studies gedaan, ik ken heel veel mensen in de bedrijfswereld die ongelukkig in het aso zaten. Er is nog altijd een groot tekort aan goed technisch personeel", steekt Hans van wal.
Mensen kansen geven, is de leuze van het bedrijf.
"Mijn eerste ervaring met Kevin was een heel positieve. Er was meteen een goede wisselwerking tussen ons bedrijf en de school. De leerkrachten stuurden goed bij. De motivatie moet er uiteraard wel zijn. Bij ons is iedereen gelijk en krijgt iedereen dezelfde kansen. Op de werkplek is er een peter voor elke leerling en dat systeem werkt heel goed. De ervaring van ons personeel geven we graag door aan de leerlingen. Ik vind dit een fijn verhaal", zegt Hans Segers.
Karen Lemmens (foto links) is bij CLW verantwoordelijk voor de contacten met de bedrijven. Ze is heel enthousiast als ze ziet dat de jongeren zich goed voelen bij de bedrijven. En dat is zeker het geval bij Cgers maar ook bij Kreatos Heusden-Zolder. (lees verder onder dit artikel)