Sinds 2008 organiseert stad Beringen een portfolioproject voor klanten van de Sociale Dienst. De doelstelling van dit project is om de competenties, talenten en interesses van de cliënten in kaart te brengen en deze gegevens zo goed mogelijk te gebruiken in de begeleiding naar de arbeidsmarkt. Acht deelnemers kregen deze week een getuigschrift na het doorlopen van een succesvol traject. De sociale dienst doet beroep op Vokans vzw, een organisatie die de deelnemers professioneel beoordeelt. Daarnaast brengt de vormingsdeskundige hun talenten en werkpunten in kaart. Deze analyse wordt dan weer gebruikt tijdens de sollicitatietrainingen en meeloopstages, waar ze ook ondersteund worden door de trajectbegeleiders van de sociale dienst. Op deze manier wil de stad de deelnemers de best mogelijke begeleiding geven zodat de doorstroming naar het arbeidsleven vlot verloopt.
“Op individueel niveau draagt het project 'Portfoliotraject' bij tot een verhoging van de tewerkstellingskansen en de levenskwaliteit van de deelnemer, denk maar aan meer zelfvertrouwen en zelfkennis van de persoon. Bovendien krijgen deelnemers een beter zicht op hun eigen talenten en competenties. Goed nieuws dus, want onze aanpak loont. Elk jaar worden 50% tot 70% van de deelnemers meteen tewerkgesteld”, vertelt burgemeester Thomas Vints.