Stad Beringen blikt positief terug op een eerste reeks trajecten met langdurig zieke inwoners die een leefloon krijgen. Het afgelopen jaar ging de stad samen met Track Abilities
op zoek naar nieuwe mogelijkheden richting werk of activering voor
zeven inwoners. Het proces zette enkele deelnemers opnieuw in beweging
en zorgde voor nieuwe perspectieven en gerichte handvaten bij
maatschappelijk werkers. Omwille van deze succeservaring start de stad
een nieuwe trajectreeks op in juni.
Tijdens de trajecten wordt ingezet op wat langdurig zieke inwoners wél nog kunnen. De betrokken maatschappelijk werkers selecteren zorgvuldig dossiers waarin extra ondersteuning of een frisse blik welkom zijn.
Track Abilities analyseert die dossiers en gaat in gesprek met cliënten om hun mogelijkheden, talenten en drempels beter in kaart te brengen. Op basis daarvan formuleren ze een concreet advies, zowel voor de cliënt als voor de maatschappelijk werker.
Schepen van Talent en Activering Ann-Sofie Vanoverstijns is enthousiast over de resultaten: “We merken dat het hele proces zorgt voor meer duidelijkheid en concrete handvaten in dossiers waar onze maatschappelijk werkers al lange tijd vastlopen. Die inzichten helpen om met de cliënten gerichter in gesprek te gaan over de mogelijkheden die er zijn, ondanks hun ziektebriefje. Daarom zetten we deze samenwerking in de toekomst graag verder.”
De eerste trajecten blijken niet alleen een meerwaarde voor maatschappelijk werkers, maar leveren intussen ook mooie resultaten op voor de deelnemers. Eén cliënt startte via artikel 60 opnieuw in een betaalde job en doet zo ervaring op om weer aansluiting te vinden op de reguliere arbeidsmarkt. Een andere cliënt wordt momenteel voorbereid om aan de slag te gaan in een maatwerkbedrijf.
"De sleutel zit in durven kijken naar arbeidspotentieel bij mensen die al lang thuis zitten en verder weg staan van de arbeidsmarkt, vertelt Niels Goyens, zaakvoerder bij Track Abilities.
“De trajecten die we hebben gelopen voor stad Beringen tonen aan dat een objectieve functionele inschatting van arbeidsmogelijkheden het verschil maakt in een activeringstraject. Door de maatschappelijk werkers te voorzien van een helder plan van aanpak worden ze versterkt en kunnen ze cliënten doelgerichter begeleiden. We zijn dan ook blij dat de stad ervoor kiest om verder samen te werken. Dat is een win voor iedereen.”
In juni start al meteen een tweede reeks op met zes nieuwe deelnemers.