Of je goed bent in je job, het hangt van veel meer af dan enkel je diploma en ervaring. Daarom is uitzendkantoor Staffing, met zijn hoofdzetel in Beringen momenteel intern op zoek naar uitzendconsulenten en officemanagers zonder ook maar één cv op te vragen. Tijdens een originele jobwedstrijd staan persoonlijkheid, drive en leervermogen van de kandidaten in de spotlights. De focus ligt dus volledig op soft skills. Een uitzendkantoor dat cv-blind rekruteert: het is een unicum. CEO Wim Van Cauter verklaart de aanpak: “Win je kantoor’ is voor Staffing een testproject. Dag in, dag uit zijn we bezig met jobs. En wat ons na al die jaren bijblijft: in heel wat functies garandeert een gemotiveerde starter met goede soft skills betere resultaten dan een ervaren medewerker zonder drive en leervermogen. Weg dus met cv’s. De oude manier van rekruteren moet overboord. Dat gaan we ook echt bewijzen met deze jobwedstrijd”. Niet alleen selecteert Staffing medewerkers voor de nieuwe kantoren zonder een cv op te vragen. Ook tijdens verdere gesprekken en opdrachten komen opleiding en vroegere professionele ervaringen niet aan bod.
“We zoeken personen en/of duo’s met lef, creativiteit en gedrevenheid. Alleen daarop screenen we tijdens deze jobwedstrijd. De ervaringen van die cv-blinde aanpak willen we later integreren in de samenwerking met onze klanten", zegt Van Cauter nog.
Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven tot eind september, de finale met praktische opdrachten gaat door begin oktober. Alle ervaringen zijn te volgen via de social media kanalen en de website van Staffing.