Het invullen van vacatures is niet altijd zo evident.
En dat merken ze ook bij de Stad Beringen. Daarom is er nu een brede campagne voor de zoektocht naar nieuw talent.
"Herkenbaarheid is belangrijk in onze zoektocht naar talent. We maken gebruiken van online en offline communicatiekanalen die we zo goed mogelijk op elkaar afstemmen. Op diverse plaatsen hebben we staketsels met fotobanners geplaatst, ook sociale media wordt dagelijks ingezet, er worden infosessie georganiseerd die je digitaal kan volgen en ons wagenpark werd voorzien van stickers met een QR-code naar de vacaturepagina. Onze communicatie moet een realistische weergave zijn van onze stad als werkgever. Om herkenbaarheid te creëren, schitteren onze huidige werknemers als campagnebeeld. Zij vertellen waarom ze voor de stad werken en waarom geïnteresseerden moeten solliciteren", zegt burgemeester Vints.