Gisteren organiseerden
Stebo en
Randstad RiseSmart een projectbezoek bij
Kuehne+Nagel op Industriezone West-Limburg in Tessenderlo,
waar heel wat
asielzoekers van de twee opvangcentra tewerkgesteld zijn. “Asielzoekers bereiken en activeren via outreachend werken, hen vertrouwd maken met de Vlaamse arbeidsmarkt, samenwerking zoeken met werkgevers en hen een inkijk geven op de praktische belemmeringen waarmee deze groep potentiële werknemers zit en complementair werken aan de bestaande dienstverlening. De uitdaging was groot, maar kende een ook groot succes,” zeggen werkbuddy’s Katrien en Debora.
“Als je in het opvangcentrum blijft, dan ben je moe. Als je kan gaan werken dan ben je bij de mensen, kan je dingen leren en voel je je goed. Maar werk vinden is niet gemakkelijk. Het zijn de werkbuddy’s van Future2work die me daarbij geholpen hebben. Zo ben ik via Tempo-Team als inpakker kunnen starten bij Kuehne+Nagel in Tessenderlo”, zegt asielzoeker Abdul.
Stebo en Randstad RiseSmart hebben in 2019 de handen in elkaar geslagen om met het innovatieve ESF-project Future2work een antwoord te bieden op het nijpende tekort aan werkkrachten op de arbeidsmarkt. In de zoektocht naar potentiële arbeidsreserves, kwam de collectieve opvang van asielzoekers in beeld. Het pilootproject startte in twee opvangcentra in Limburg; bij Fedasil in Sint-Truiden en het Rode Kruis-Vlaanderen in Heusden-Zolder. Het project loopt nog tot 2023 en wordt gerealiseerd met de steun van het Europees Sociaal Fonds en de medewerking van de Vlaamse Overheid.
Asielzoekers zijn een win-win
“We vinden het jammer dat asielzoekers vaak in een negatief daglicht geplaatst worden. Hun aanwezigheid en bijdrage op de arbeidsmarkt, is een grote meerwaarde. Eigenlijk is het een win-win voor iedereen. Een job geeft de asielzoeker terug een identiteit. Door te gaan werken krijgen ze de mogelijkheid om iets bij te dragen aan het gastland en om taal, cultuur en skills bij te leren. Met meer zelfstandigheid, mentaal welbevinden en een goede basis voor integratie tot gevolg. Tegelijkertijd dragen ze bij aan de samenleving: ze worden een deel van de oplossing voor het tekort op de arbeidsmarkt, maken de arbeidsmarkt inclusiever en dragen financieel bij aan de sociale zekerheid", zegt zeg Jan Smits, coördinator van de afdeling werken bij Stebo.
"Het betreft hier een groep zeer gemotiveerde mensen die echt willen werken. We zijn blij dat we deze talenten kunnen inzetten en hen zo een head start kunnen geven in ons land en de Belgische arbeidsmarkt in het bijzonder", zegt Kelly Witvrouwen, HR Business Partner bij Kuehne+Nagel, tot slot. (foto's Luc Gijbels Stebo)