In de tweede helft van deze maand worden de sociale verkiezingen gehouden in de bedrijven en instellingen. Je leest er weinig over in de kranten - er zijn andere dingen die het nieuws maken - maar toch zijn die verkiezingen belangrijk, want ze gaan over de oprichting of vernieuwing van ondernemingsraden en van de comités voor preventie en bescherming op het werk. In beide beleidsorganen zijn werkgevers en werknemers paritair vertegenwoordigd. 
In het CM-blad "Visie" lazen we deze week een artikel over de sociale verkiezingen dat onder meer over het Lommelse bedrijf ZF Wind Power gaat. Daar was gebleken dat afspraken in verband met vaste aanwervingen niet waren nagekomen door de directie. Er is nu een oplossing gevonden die inhoudt dat er elk kwartaal een soort "foto" wordt gemaakt van het aantal arbeiders. De regel is dat 80% van hen een vast contract moet hebben; is dat niet het geval, dan wordt een vast contract aangeboden aan de arbeider die het langst met een tijdelijk contract in dienst is. Mooi!