Gisterenavond is bij ZF Wind Power in Kristalpark een algemene staking voor onbepaalde duur van start gegaan. De vakbonden zijn verontwaardigd omdat het overleg rond de loon- en arbeidsvoorwaarden muurvast zit. Bij deze producent van tandwielkasten voor windmolens werken (tijdelijken inbegrepen) bijna duizend mensen. Wij spraken aan de gesloten poorten met Guy Vertommen (BBTB) en Sofie Michiels (LBC). Beiden hadden het over de stugge, rigide houding van de directie die elk overleg onmogelijk maakt. Beiden benadrukken ook dat zij als vakbonden op ieder moment bereid zijn opnieuw te onderhandelen, maar de directie gaat zelfs zóver dat ze pertinent weigeren van naar een officiële verzoeningsvergadering te komen. "Nooit gezien", zegt Guy Vertommen, "ongezien dat een werkgever weigert naar een officiële verzoening te komen. Deze was gisteren om acht uur gepland, en wat kunnen wij als werknemers en vakbonden dan nog anders als het werk neerleggen? We worden hiertoe feitelijk gedwongen door de directie". De BBTK-man haalt ook sterk uit naar de directie betreffende loonschalen en functieomschrijvingen. "Al sinds 2011 is er in deze geen enkele transparantie, kortom: het hele personeelsbeleid is méér dan gebrekkig, en de CAO's die kortelings verlengd dienden te worden zijn dode letter voor de directie." Sofie Michiels benadrukte dat de 'balans' absoluut niet meer in evenwicht is binnen het bedrijf. "Er werd enorm veel gevraagd van de werknemers, zoals flexibiliteit, maar het gevolg is wél dat er een enorme stijging volgde van 'burn-outs'. In 2015 werden er maar liefst 26.000 overuren gepresteerd. En de directie legt voor alle problemen altijd opnieuw de schuld bij ons, de werknemers. Zelfs wanneer uit een tevredenheidsenquête blijkt dat de meeste werknemers niet zo tevreden zijn, worden hier géén lessen uit getrokken, maar wordt dit laconiek weggewuifd met de bemerking 'dat men dit  niet leuk vindt'. De druppel die tot deze staking heeft geleid is ook voor ons de weigering van ieder overleg door de directie, en vooral de weigering van de verzoening." Wij lezen ook letterlijk in het proces-verbaal dat werd opgesteld door de Voorzitter van de Gewestelijke Paritaire Sectie voor de metaalbouw in de Provincie Limburg 'Dat de werkgever weigert deel te nemen aan de verzoeningsvergadering'. We eindigden ons gesprek met de vakbondsafgevaardigden met deze quote vanwege Sofie Michiels: "Het bedrijf beseft niet dat men de vooruitgang, groei, winst die men nu boekt, ook en vooral te danken heeft aan haar fantastische medewerkers."
Het lijkt ons nog niet zo snel oplosbaar daar in het Kristalpark... (Foto's & tekst Jan Buyens)