Voor de kinderen was er heel wat te beleven. Ze konden zich uitleven op een springkasteel, spelen en afkoelen in twee kleine zwembadjes, en met waterpistolen zorgden ze voor extra verfrissing én plezier. Op het podium vond een vrolijke kinderdisco plaats die veel kleine dansers op de been bracht. Om 16u30 werd het frietkraam geopend – vooraf inschrijven was verplicht – en tussen 18 en 19 uur vond er een optreden plaats waar ook de bewoners van genoten.

Tien jaar geleden, op 25 juni 2015, maakten 123 bewoners de overstap van het oude Hoevezavel naar het nieuwe gebouw. Die verhuis betekende veel meer dan enkel een locatieverandering: het luidde een nieuwe fase in van moderne en persoonsgerichte zorg. De bewoners verhuisden van gedeelde kamers zonder douche naar ruime eenpersoonskamers met eigen sanitair – een enorme stap vooruit op vlak van comfort, privacy en werkbaarheid.
Ook de zorg zelf evolueerde mee. Waar vroeger bewoners nog zelfstandig kookten of met de auto reden, vraagt het huidige bewonersprofiel om zwaardere en meer gespecialiseerde zorg. Hoevezavel speelde daarop in met o.a. De Brem, een afdeling die inspeelt op psychische kwetsbaarheid in een warme woonomgeving.

De afgelopen tien jaar investeerde Hoevezavel niet alleen in infrastructuur, maar ook in technologie, efficiëntie en vooral: menselijkheid. Digitale zorgdossiers vervingen de papieren administratie, medicatie werd geautomatiseerd verdeeld en het zorgteam kreeg meer ruimte voor nabijheid en persoonlijke aandacht.
“Corona was een zware periode, maar tegelijk ook onze grootste teambuilding ooit,” klonk het bij een van de medewerkers. “We groeiden als team, en die verbondenheid is iets wat we willen vasthouden.”
Opvallend is het lage personeelsverloop in Hoevezavel. Veel medewerkers bouwden er een groot deel van hun carrière uit, vaak jarenlang. De hechte collegiale sfeer en het vertrouwen binnen de teams speelden daarin een grote rol. Toch blijven de uitdagingen in de sector groeien, met hogere zorgnoden en toenemend personeelsverloop. De rol van teamcoaches is daardoor belangrijker en impactvoller dan ooit.
Ook in de toekomst wil Hoevezavel blijven investeren: in jongeren, vrijwilligers, samenwerking met scholen, en vooral in een manier van wonen die mensen zichzelf zouden toewensen. Het familie-festival was daarvan het perfecte symbool: geen grootse toespraken, maar wel lachende kinderen, vrolijke muziek, warme contacten en veel dankbare blikken – precies waar zorg om draait.
Meer foto's.