Liesbeth Borejko (CD&V) vroeg naar een stand van zaken over de mantelzorgpremie. Schepen Hilal Yalçin (CD&V) gaf antwoord.
"Voor de uitrol van de mantelzorgpremie startte er in januari 2021 een halftijdse collega MA-deskundige mantelzorg bij de thuiszorgdiensten van Stad en OCMW Beringen. Daarbij dient vermeld dat het diensthoofd op campus Klitsberg sinds juni van 2020 afwezig was. Middels de inspanning van diverse collega’s konden we toch snel tot deze aanstelling overgaan. Een compliment voor de collega’s en diensten die zich, ondanks de onophoudelijke dagelijkse uitdagingen omwille van Corona, steeds zeer flexibel opstelden om de dienstverlening te garanderen en als aanspreekpunt voor onze mantelzorgers.
Deze collega  heeft als opdracht; de ontwikkeling van een kader voor de mantelzorgpremie in Beringen. Daarnaast neemt deze collega een rol op in de ontwikkeling van een breder mantelzorgplan. Voor beide opdrachten zijn er op korte tijd, sinds januari van dit jaar, reeds heel wat stappen gezet".
"Het brede netwerk van mantelzorgverenigingen, eerstelijnsdiensten, relevante partners en diensten en adviesraden senioren en andersvaliden werd reeds bevraagd en geconsulteerd om mee te denken. Omwille van corona is het niet vanzelfsprekend om mensen te verenigen in een traject om hierover samen na te denken. Maar we startten desondanks op korte tijd en binnen de beperkingen die er zijn reeds een intensief proces op.
Er is een overzicht van wat er is (en vroeger was) aan ondersteuning voor mantelzorgers in Beringen, we beschreven de financiële consequenties van bepaalde inhoudelijke keuzes qua mantelzorgpremie, en er is een overzicht van inspanningen die andere gemeenten leveren naar hun mantelzorgers. Er is een databank van (al dan niet geregistreerde) mantelzorgers die we contacteren met een nieuwsbrief en aanbod qua informatie, vorming, etc.".
"Bovendien zullen we bij de Beringse mantelzorgers naar hun ervaringen, noden en behoeftes polsen. Dit zal gebeuren aan de hand van een (online) enquête. Om zoveel mogelijk mensen te bereiken, zullen we hiervoor samenwerken met een netwerk van partners, waaronder de seniorenverenigingen, buurtwerking en mantelzorgverenigingen in Beringen.  Indien gewenst kunnen mantelzorgers een schriftelijke vragenlijst bekomen. Met deze bevraging wensen we een ruim en divers publiek van Beringse mantelzorgers te bereiken. We zullen hun respons verwerken in zowel het geplande traject richting de mantelzorgpremie, maar ook voor het ruimer ondersteuningsplan".
"Momenteel verzamelen we nog vooral data en feedback, waarna we in de loop van maart een actueel reglement en procedure voor de mantelzorgpremie in Beringen zullen schrijven. Dat is geen makkelijke opdracht. Het budget laat ons niet toe om iedereen ruim financieel te ondersteunen. Maar het traject geeft ons heel wat handvaten én zuurstof om verder te werken aan de brede ondersteuning van alle mantelzorgers in onze stad.
De vooropgestelde timing is om het reglement tijdens de GR van april te laten goedkeuren. Vooraf voorzien we nog een gemeenteraadscommissie om het voorstel te bespreken. Na goedkeuring door de GR kan zoals gepland worden gestart met de aanvraag en toekenning van de mantelzorgpremie in Beringen".